Как определить количество дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом отпусков без сохранения зарплаты?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: За период работы:с 06.02.2017г. по 05.02.2018г. отпуск предоставлен.с 06.02.2018г. по 05.02.2019г. не ходила в отпуск - 28 днейс 06.02.2019г. по 05.02.2020г. не ходила в отпуск -28 дней.с 06.02.2020г. по 31.03.2020г- 55 дней отработанос 01.04.2020г. по 14.04.2020г. 14 дней входят в отпускной стаж.

  Да, общий стаж, дающий право на отпуск - 3 года и 2 полных месяца.
  

  Цитата: Дальше за периоды отпуска без содержанияза каждый годположено по 14 календарных дней прибавлять в стаж?

  Нет, за каждый рабочий год.  Рабочий год - это время фактической работы и иных периодов, дающих право на отпуск (ст. 121 ТК РФ).
  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных днейв течениерабочегогода.

  Время отпуска без сохранения заработной платы сверх 14 дней в стаж для отпуска не включается, как бы долго (в течение нескольких календарных лет) он ни длился.
• Sveto4Divny, Спасибо большое за ответ! 
  У меня получается 28+28+2,33+2,33=60,66 дней.
• Цитата: У меня получается 28+28+2,33+2,33=60,66 дней.

  Неправильно получается. 
  За один месяц положена компенсация:
  28/12*1 = 2,33
  За два месяца:
  28/12*2 = 4,67
  За три месяца:
  28/12*3 = 7 и т.д.
  В вашем случае должно быть: 28*2 + 28/12*2 = 60,67
• Sveto4Divny, да ошиблась, спасибо!
  Всего доброго Вам! Спасибо за помощь!