На основании какого документа бухгалтеру производить окончательный расчет с работником при увольнении?

Comments

• Skorik2011, доброго дня.
  Все суммы, причитающиеся сотруднику в связи с увольнением, положено выплатить в день увольнения. 
  

  Цитата: Сроки выплатыВсе суммы, причитающиеся сотруднику в связи с увольнением, положено выплатить в день увольнения.Если в этот день увольняемый за выплатами не явился, то деньги необходимо перечислить не позднее следующего дня после того, как он предъявит требование о расчете (ст. 140 ТК РФ).Порядок оформленияЗаконодательно специальный порядок документального оформления выплат, которые производятся при расторжении трудового договора, не установлен. Статья 136 ТК РФ требует при выплате заработной платы в обязательном порядке выдавать сотруднику расчетный листок. В нем должны быть указаны сведения о всех произведенных при этом начислениях и удержаниях. Исключений для зарплаты, которая выдается при увольнении, не сделано. Значит, расчетный листок должен получить и такой сотрудник.Также на практике принято составлять Записку-расчет по форме № Т-61. Этот документ внутренний и выдавать его работнику по собственной инициативе работодательне обязан.В записку-расчет включаются сведения об использованных и неиспользованных за время работы отпусках, а также расчет всех других выплат, полагающихся при увольнении.В некоторых случаях может потребоваться оформление дополнительных документов. Например, если уволенному работнику будет выплачиваться премия, то понадобится документ (приказ, распоряжение) о ее назначении и выплате. А если достигнута договоренность о выплате выходного пособия, не предусмотренного ТК РФ, то помимо приказа или распоряжения нужен будет также соответствующий пункт в локальном акте, трудовом договоре или соглашении о его расторжении.

    Расчеты при увольнении
  
• Цитата: Все суммы, причитающиеся сотруднику в связи с увольнением,положено выплатитьв день увольнения.

   Получается, бухгалтер должен НАЧИСЛИТЬ все причитающиеся суммы в день увольнения, это и будет считаться свершившейся выплатой?
• Добрый день.
  

  Цитата: бухгалтер должен НАЧИСЛИТЬ все причитающиеся суммы в день увольнения, это и будет считаться свершившейся выплатой?

  Начислить - да, в день увольнения. А свершившейся выплатой будет считаться документ, подтверждающий перечисление  денег работнику (или выплату через кассу).
• Все понятно. Спасибо.